Konsten att osynliggöra kvinnor.

wecantseeit

Igår fick vi följande kommentar på inlägget om Laleh:

”Visst är livet enklare om man spelar dum? Agenda handlade om musikproducenter som sålde miljonupplagor och det var vad det syftade på när de sa att det inte fanns några kvinnliga producenter. Jag vet inte om de har rätt (Borde vara enkelt att kolla. Dessutom kanske man inte ska skryta med sin Asperger alltför mycket, “inga” bör nog inte tolkas bokstavligt “noll” utan snarare “nästan inga alls”, “en liten minoritet” eller liknande.) men eftersom den fundamentala premissen hela din text bygger på är felaktig blir hela texten slöseri med såväl elektroner som folks tid.”

Jag tycker att diskussionen är viktig och vill därför publicera mitt svar här om varför Lalehs inlägg inte är dumt eller slöseri med tid.

Det finns en fara i att föda argument/påståenden där vi säger att något/någon inte finns. Till slut blir det en sanning. Lalehs kritik handlar om hur vi upprätthåller normer genom att ständigt presentera dem som sanningar. I detta fall var det i Agenda där en man fick uttala sig om han kände till några kvinnliga producenter. Svaret var nej.

Tolka det hur du vill men för många blir det en sanning som Agenda väljer att presentera.

Laleh skriver:

”Producentskap är jobbet som kräver förtroende, styrka och mod. Styrkan och modet det har många av oss kvinnor som verkar idag, det är förtroendet ifrån skivbranschen som är svårt att vinna när man säger att det inte finns exempel på oss som lyckats och det blir ännu svårare att vinna förtroende när man ´inte finns´.”

Laleh går sedan in på den ekonomiska aspekten. Det är ett vanligt argument för varför kvinnor ”inte finns”. Myten om att kvinnor inte säljer. Jag skulle önska att vi höjde blicken och funderade kring hur marknaden fungerar, hur strukturerna ser ut och på vilket sätt vi kan bryta mönster vi inte gillar.

”För när det väl kommer till att investera göra en budget så är det väldigt lätt att man tar det säkra före det osäkra, det naturliga producent valet före det onaturliga. Därför måste kvinnlig producentskap börja anses som naturligt och det gör det bäst genom att säga att vi finns och existerar, för vi finns.”

Kvinnor är inte i regel sämre musiker eller producenter än män. Det finns stora dragplåster som är kvinnor. Kan vi fokusera på dem istället för att ständigt slå omkull kampen om en mer jämställd musikscen genom att osynliggöra kvinnorna och vår rätt till en plats?

Det händer ofta att kvinnor osynliggörs i branschen. Det är en avväpnande härskarteknik som tar död på samtalet och det konstruktiva arbetet.

Jag citerar filmen Miss Representation (egen översättning): ”Det vanligaste sättet att frånta någon makt är att få dem att tro att de inte har någon. ”

Makten är platsen i det offentliga rummet i det här fallet. Se gärna trailern till filmen (eller ännu bättre, se filmen och besök hemsidan therepresentationproject.org). Miss Representation tar bland annat upp problemet med låg representation av kvinnor i media.


Efter att ha sett Agenda tycker jag att det var bra att de följde upp inslaget med ett samtal.
De pratade om konstruktiva lösningar, rekrytering, förebilder. Ett kort samtal som förhoppningsvis ger energi till fler samtal och viktiga röster likt Lalehs.

Till nästa gång skulle jag önska att avsändaren la fokus på skapandet och inkluderade oss kvinnor. Låt oss gärna prata om det vi skapar istället för varför vi inte skapar. Självklart är det viktigt att problematisera det faktum att vi är få men måste vi alltid reduceras till våra kön?

När ni söker musiker, producenter, ljudtekniker osv. Leta gärna utanför de rum du vanligtvis befinner dig. Är det svårt, ta hjälp av Rättviseförmedlingen.

Hur tycker ni att vi ska arbeta för att få en mer jämställd musikscen?

3 responses to Konsten att osynliggöra kvinnor.

  1. JenJen

    Vi har en jämställd marknad. De som är bra och säljer får betalt. Jag är så trött på hela “tjejer/kvinnor/tranor kan” diskussionen. Jag är inte intresserad av att bli inkvoterad eller vara “bästa kvinnliga” någonting. Kvinnor är inte en special olympics grupp. Jag och andra kompetenta tjejer med fokus duger och lyckas som vi är.
    Hoppa med på tåget och producera istället för att gnälla. När jag började producera sådant som det fanns efterfrågan på så började jag bli efterfrågad. Inte för att jag har vagina utan för att min kunskap och mina skillz ökar värdet på det jag rör vid.

    Bli bra, bli bäst eller börja på Burger King så har du all tid och pengar i världen att lägga på “viktiga projekt”.

    • Suss

      Själv blir jag gärna “inkvoterad”, för jag är övertygad om min (och mina övriga kvinnliga kollegors) kompetens. Kan jag få mer synlighet för att jag är kvinna så är det väl jättebra, då kan fler unga tjejer bli imponerade av min awesomeness och själva börja skapa. :p

      Att klanka ner på verktyg för att synliggöra i detta fallet kvinnor i olika branscher låter lite illa i mina öron. Det blir ju att samtidigt påstå att bara de kvinnor som tagit sig fram UTAN dessa verktyg skulle förtjäna sina platser. Och jag är väldigt övertygad om att så INTE är fallet. Jag och andra kompetenta tjejer med fokus duger, även om vi blivit “inkvoterade”.

  2. Emilia Post Author

    Tråkigt att du upplever det som att vi gnäller Jenjen. Jag och många med mig tycker att dessa samtal är ett konkret sätt att arbeta för att få en bättre musikbransch.

    Vi vill nämligen inte behöva anpassa oss efter samhällets normer för att få spela musik. En typisk samhällsnorm är att kvinnor enbart sjunger och har lite kläder på sig. Något vi inte kritiserar i sig. Du bestämmer vad du vill göra, men det måste inte vara enbart på ett sätt.

    Kvinnor kan vara bra trummisar, gitarrister och basister också. Vi kan spela och underhålla, även med kläderna på.

    Vi nöjer oss inte med sämre betalt för lika arbete.
    Vi nöjer oss inte med mindre mediautrymme.
    Vi nöjer oss inte med mindre speltid, även på demoscen-nivå.

    Vi tror inte att någon oavsett kön tjänar på att det är färre kvinnor på scenerna landet över.
    Vi tror, precis som du, att kvinnors kompetens inte är problemet. Vad du får det ifrån förstår jag inte?

    Att vi väljer att fokusera på kvinnor här är pga det faktum att vi inte får den plats vi förtjänar i det offentliga rummet. Vi buntar inte ihop kvinnor till en genre. Riot Grrrl är inte en genre och vi talar aldrig om “tjejband”. De vi skriver om är musiker, konstnärer osv. Vill du veta mer om Riot Grrrl lyssna gärna på vår Podcast “Vad är Riot Grrrl”.

    Därför organiserar vi oss, vi producerar, spelar och tar plats.

    Är det inte det du skriver att vi ska göra?

    Eller är det bara ok så länge vi gör det enligt samhällets regler?

    Kvinnorna är en minoritet i musikbranschen. Vi tror inte att det behöver vara så. Att ringa in varför är inte det enklaste.

    För att ta kunna göra det måste vi analysera samhället/branschen och dess strukturer. Det är just vad vi gör. Dvs: Hur ser branschen ut, varför ser den ut som den gör och vad kan vi förbättra.

    För mig är gnäll något icke-konstruktivt, något ”trollen” i kommentarsfält gör. Grrrl Collection och majoriteten av våra läsare är konstruktiva i sin kritik och aktiva i musikscenen.

    Allt gott! /Emilia

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s